A.消費(fèi)數(shù)量大的日用消費(fèi)品
B.訂貨數(shù)量少而訂貨批量多的產(chǎn)品
C.易變質(zhì)的產(chǎn)品
D.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),單位價(jià)值高的產(chǎn)品
E.每次訂貨數(shù)量很大的產(chǎn)品
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B.資金安全性分析
C.資金收益性分析
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E.資金融通咨詢(xún)
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B.設(shè)備合理使用咨詢(xún)
C.設(shè)備維修管理咨詢(xún)
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E.設(shè)備技術(shù)設(shè)計(jì)咨詢(xún)
A.總體設(shè)計(jì)階段
B.市場(chǎng)調(diào)研階段
C.建立質(zhì)量體系階段
D.編寫(xiě)質(zhì)量體系文件階段
E.服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)證
A.產(chǎn)品咨詢(xún)
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
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PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有()。
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人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?