A.工作單位
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
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A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機(jī)制的不健全
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
A.勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關(guān)行政部門對(duì)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機(jī)關(guān)
A.工資、工時(shí)
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護(hù)
A.自愿原則
B.民主說(shuō)服原則
C.前置程序原則
D.強(qiáng)制服從原則
最新試題
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。