填空題生理壓力源是指由于（）的變化，對員工個體引起的壓力。
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
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在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
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崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
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工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
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在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
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工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
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