判斷題績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
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3.多項(xiàng)選擇題人員招聘屬于外部招聘的有（）
A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.刊登廣告
4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.社會(huì)消費(fèi)市場的變化
E.人才市場的變化
5.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
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（）是一種綜合性的績效管理方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。（）
題型：判斷題
屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題