A.彼得圣吉
B.邁克爾波特
C.泰羅
D.德魯克
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A.價值層
B.制度層
C.形象層
D.視覺層
A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
A.技術(shù)活動
B.人力資源管理與開發(fā)
C.市場營銷
D.采購管理
A.工作定額原理
B.職能工長制
C.貫徹“列外管理”
D.計件獎勵工資制
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心,個人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()