A.自用工之日起
B.訂立勞合同時(shí)
C.用工10天
D.試用期滿
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A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失部分勞動(dòng)能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營(yíng)私舞弊等重大過(guò)失
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
A.法律的平等性
B.經(jīng)濟(jì)的依賴性
C.管理的從屬性
D.權(quán)益合作
A.被迫
B.意愿
C.獲得滿足
D.需求
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。