A.起草——審核——通過(guò)——公示
B.起草——討論——通過(guò)——公示
C.起草——通過(guò)——討論——公示
D.討論——起草——通過(guò)——公示
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A.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部報(bào)酬應(yīng)該相同
B.同等價(jià)值的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱?bào)酬
C.一個(gè)國(guó)家做相同工作的人報(bào)酬相同
D.所有人報(bào)酬相同
A.民主集中制
B.廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.A公司由于經(jīng)濟(jì)效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李己在B公司工作了十年，由于晉升無(wú)望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法，在向部門負(fù)責(zé)人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司
C.老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)多次培訓(xùn)后，老王仍然無(wú)法掌握新設(shè)備的操作方法，公司向老王額外支付了一個(gè)月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除了與老王的勞動(dòng)合同
D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬(wàn)元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動(dòng)合同
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。