A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個(gè)月工資
D.違約金
A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即行終止
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動(dòng)合同
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
C.職工一方與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
D.用人單位與國(guó)際勞工組織
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。