多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織包括()。

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.工會(huì)和政府監(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訴訟的說(shuō)法,正確的是()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與人事?tīng)?zhēng)議訴訟
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起二十日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的是()。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估方法主要包括()

A.圖表評(píng)估法
B.簡(jiǎn)單排序評(píng)估法
C.配對(duì)比較評(píng)估法
D.層次分析法

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于影響勞動(dòng)爭(zhēng)議的因素有()。

A.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不平衡,導(dǎo)致社會(huì)矛盾尖銳,勞動(dòng)爭(zhēng)議增加
B.收入差距擴(kuò)大,群體間利益分化嚴(yán)重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)不健全,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位

最新試題

協(xié)商代表的任期()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題