多項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）

A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法


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1.多項選擇題下列選項中，屬于影響勞動爭議的因素有（）。

A.經(jīng)濟和社會發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會矛盾尖銳，勞動爭議增加
B.收入差距擴大，群體間利益分化嚴重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動力市場不健全，勞動者處于弱勢地位

3.多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括（）。

A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

4.多項選擇題下列選項中，屬于商業(yè)秘密特征的是（）。

A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性

5.多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容包括（）。

A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實施時機是否合適