多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預警主要相關(guān)主體包括()。
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
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1.多項選擇題下列選項中,屬于商業(yè)秘密特征的是()。
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
2.多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容包括()。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系主要包括()
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產(chǎn)權(quán)制度、保密制度
D.培訓制度、人事交接調(diào)動制度
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估的準備內(nèi)容包括()。
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實施主體
C.確定評估對象
D.制定評估方案
5.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)在正式實施和運行階段的主要工作包括()。
A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系
C.對沖突管理團隊的培訓
D.處理員工苦情投訴
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務(wù)的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題