單項選擇題用人單位自()與勞動者建立勞動關系。
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內
C.試用期滿之日
D.用工之日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的,應當為其申請辦理()。
A.外國人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內地人員就業(yè)證
D.臺港澳人員就業(yè)證
2.單項選擇題()不屬于企業(yè)社會責任報告中環(huán)境績效的內容。
A.綠色采購制度
B.降污減排責任
C.保護生物多樣性
D.企業(yè)捐贈方針或制度
3.單項選擇題制定規(guī)章制度要遵循以下程序:討論,提出方案和意見,平等協(xié)商,確定方案,公示。這屬于符合()原則。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
4.單項選擇題()原則是指企業(yè)對內部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調整,使之趨向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
5.單項選擇題工資支付規(guī)則不包括()。
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題