單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是()。
A.勞動者
B.用人單位與勞動者
C.用人單位
D.用人單位與工會
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1.單項選擇題參與制定規(guī)章制度的職工代表應占職工總人數(shù)的()。
A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%
2.單項選擇題勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同發(fā)生沖突時適用()。
A.勞動規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動合同
D.勞動者的請求權
3.單項選擇題勞動規(guī)章制度的制定主體是()。
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位
D.用人單位與工會
4.單項選擇題下列不屬于我國勞動關系三方協(xié)商機制國家級會議成員單位的是()。
A.中華全國總工會
B.中國企聯(lián)
C.中國企業(yè)家俱樂部
D.全國工商聯(lián)
5.單項選擇題集體談判適用于所有企業(yè)和所有職工的國家是()。
A.法國
B.美國
C.意大利
D.芬蘭
最新試題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題