單項選擇題職工董事監(jiān)事制度的法律依據(jù)是()
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會法》
C.《勞動法》
D.《公司法》
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1.單項選擇題()是實行廠務(wù)公開的主體。
A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會
D.企業(yè)職工
2.單項選擇題職工代表大會進(jìn)行選舉或表決重要事項,必須全體職工代表()以上同意才能通過。
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
3.單項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是()
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復(fù)排序評估法
4.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的是()
A.勞動安全衛(wèi)生
B.勞動定額管理
C.職工培訓(xùn)
D.職務(wù)升降
5.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度評估要素的是()
A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經(jīng)濟性
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題