A.紀(jì)委書記
B.工會(huì)主席
C.工會(huì)副主席
D.黨委副書記
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)的問題
A.紀(jì)委書記
B.工會(huì)主席
C.工會(huì)副主席
D.黨委副書記
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)法》
D.《公司法》
A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會(huì)
D.企業(yè)職工
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
（）是思維的第一要素。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。