單項選擇題員工參與管理的內(nèi)容也是衡量參與狀況的重要指標。其中包括雇傭和解雇、培訓(xùn)和激勵、工作紀律與工作評估、工資發(fā)放與意外事故補償?shù)鹊氖牵ǎ?/strong>
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
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1.單項選擇題某公司去年業(yè)務(wù)招待費為1250萬元，在營業(yè)收入中的占比低于相關(guān)規(guī)定，但絕對數(shù)額確實偏高，公司力爭使今年的業(yè)務(wù)招待費較上年下降10%以上。從信息指標評估原則分析，這種信息披露符合（）。
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標導(dǎo)向原則
2.單項選擇題（）是企業(yè)實行廠務(wù)公開的責(zé)任人。
A.行政總經(jīng)理
B.黨委書記
C.工會主席
D.紀委書記
3.單項選擇題（）一般作為職工監(jiān)事的首推候選人。
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
4.單項選擇題職工裁員、分流、安置方案等重大事項屬于（）
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)的問題
5.單項選擇題（）一般作為職工董事的首推候選人。
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
最新試題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題