A.評(píng)估計(jì)劃的制訂
B.評(píng)估者和評(píng)估機(jī)構(gòu)的選定
C.評(píng)估方法的選擇
D.評(píng)估報(bào)告的撰寫
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A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實(shí)施行動(dòng)是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
A.保護(hù)弱勢(shì)群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)采購商利益
A.專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會(huì)制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開制度
D.勞資協(xié)商制度
A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會(huì)條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會(huì)法》
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。