A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.員工自治小組
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A.參加監(jiān)事會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權和表決權
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項,提議召開監(jiān)事會議
C.監(jiān)督公司的財務情況和勞動合同、集體合同的履行情況
D.列席董事會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議
A.一線工人
B.技術人員
C.管理人員
D.領導干部
A.有自己的工作機構——工會
B.可依建設成立職工代表團(組)
C.設有各種專門的工作委員會
D.可設立大會主席團
A.經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
A.黨委
B.行政
C.紀委
D.工會
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。