A.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.檢查督促調(diào)解協(xié)議的履行
C.開展勞動(dòng)法制宣傳教育
D.做好爭(zhēng)議預(yù)防以及做好調(diào)解失敗后的善后工作
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A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.人民法院
D.工會(huì)組織
A.主體因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.制度因素
D.國(guó)外因素
A.勞資矛盾不可避免
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的易發(fā)性和多發(fā)性
C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的強(qiáng)沖突性
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議復(fù)雜性
A.確定日常管理主體和管理制度
B.設(shè)置合理的反映企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的指標(biāo)體系
C.明確企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警內(nèi)容及主要程序
D.預(yù)防和處理各類突發(fā)事件
A.政府
B.用人單位
C.勞動(dòng)者
D.工會(huì)
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。