問答題在勞動合同訂立階段，用人單位可以采取哪些方法控制用工法律風(fēng)險？

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4.多項(xiàng)選擇題用人單位積極預(yù)防勞動爭議的發(fā)生，主要措施有（）

A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強(qiáng)勞動合同管理，注重契約的運(yùn)行
C.加強(qiáng)民主管理，改善勞動條件和工作環(huán)境
D.定期對影響社會穩(wěn)定的因素進(jìn)行排查

5.多項(xiàng)選擇題勞動爭議調(diào)解委員會在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)案工作中主要功能是（）

A.調(diào)解勞動爭議
B.檢查督促調(diào)解協(xié)議的履行
C.開展勞動法制宣傳教育
D.做好爭議預(yù)防以及做好調(diào)解失敗后的善后工作