問答題簡述影響用人單位勞動標準實施的主要因素。

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用人單位積極預防勞動爭議的發(fā)生，主要措施有（）

A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強勞動合同管理，注重契約的運行
C.加強民主管理，改善勞動條件和工作環(huán)境
D.定期對影響社會穩(wěn)定的因素進行排查

2.多項選擇題勞動爭議調解委員會在企業(yè)勞動關系預案工作中主要功能是（）

A.調解勞動爭議
B.檢查督促調解協(xié)議的履行
C.開展勞動法制宣傳教育
D.做好爭議預防以及做好調解失敗后的善后工作

3.多項選擇題我國目前處理勞動爭議的機構主要有（）

A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院
D.工會組織

4.多項選擇題勞動爭議是由多方面的原因共同作用的結果，包括（）

A.主體因素
B.經濟因素
C.制度因素
D.國外因素

5.多項選擇題我國勞動爭議的特點有（）

A.勞資矛盾不可避免
B.勞動爭議的易發(fā)性和多發(fā)性
C.集體勞動爭議的強沖突性
D.勞動爭議復雜性