單項選擇題以下關(guān)于勞動合同的表述正確的是()。
A.建立勞動關(guān)系,訂立口頭勞動合同即可
B.用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C.用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓(xùn)、保守秘密等事項
D.只要勞動者無過錯,用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動合同
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1.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同,有時需要進行背景調(diào)查,調(diào)查的渠道不包括()。
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
2.單項選擇題以下哪些不屬于終止勞動合同事由()
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
3.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位界定方法中,哪種需要重復(fù)評價三次取平均值()。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
4.單項選擇題關(guān)鍵崗位界定法中,下列()屬于定性評估。
A.崗位參照法
B.評分法
C.因素比較法
D.分類法
5.單項選擇題勞務(wù)派遣不在()工作崗位上實施。
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題