單項(xiàng)選擇題以下關(guān)鍵崗位界定方法中，哪種需要重復(fù)評(píng)價(jià)三次取平均值（）。

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵崗位界定法中，下列（）屬于定性評(píng)估。

A.崗位參照法
B.評(píng)分法
C.因素比較法
D.分類法

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。

A.季節(jié)性
B.臨時(shí)性
C.輔助性
D.替代性

3.單項(xiàng)選擇題隨時(shí)通知即可解除勞動(dòng)合同屬于（）。

A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
B.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
D.非全日制用工

4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A.規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.工作計(jì)劃
D.集體協(xié)議

5.單項(xiàng)選擇題截止2012年底，我國(guó)一共批準(zhǔn)了25個(gè)國(guó)際公約，以下公約中我國(guó)未批準(zhǔn)的是（）。

A.《就業(yè)政策公約》[第122號(hào)]
B.《準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號(hào)]
C.《強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約》[第29號(hào)]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號(hào)]

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題