A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避
C.當(dāng)事人認(rèn)為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的，有權(quán)用口頭或書(shū)面方式申請(qǐng)回避
D.當(dāng)事人可以在案件開(kāi)始審理時(shí)申請(qǐng)回避，回避事由在案件開(kāi)始后知道的，也可以在法庭辯論終結(jié)前提出
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A.普通職工
B.工會(huì)會(huì)員
C.工會(huì)女工委員
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提高，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益，增加員工福利
D.有利于減少?zèng)_突解決的成本
A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要
A.克扣勞動(dòng)者工資的
B.無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
D.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的
A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權(quán)益原則
最新試題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。