多項選擇題勞動關(guān)系按主體構(gòu)成形態(tài)劃分,可分為()
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
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1.多項選擇題勞動法律關(guān)系的運行,是指勞動法律關(guān)系形成和存續(xù)的動態(tài)過程,表現(xiàn)為勞動法律關(guān)系的()和終止等環(huán)節(jié)。
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
2.多項選擇題對沖突管理團隊的培訓(xùn)應(yīng)至少包括()
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
3.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責(zé)包括()
A.主持職工代表大會,領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項,草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
4.多項選擇題激勵理論主要包括()
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
5.多項選擇題績效考核的程序有()
A.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.確定績效考核的方法,實施績效考核
C.績效考核結(jié)果的分析與評定
D.結(jié)果反饋和實施糾正
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題