A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
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A.3
B.5
C.10
D.15
A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊(duì)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。