單項(xiàng)選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同的要求，將分不同的類(lèi)別，然后給每一類(lèi)確定一個(gè)崗位價(jià)值的范圍，并對(duì)同一類(lèi)的崗位進(jìn)行排列，從而確定每個(gè)崗位不同的崗位價(jià)值，這種方法是（）。

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類(lèi)法
D.因素比較法


最新試題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀(guān)察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題