單項(xiàng)選擇題如果用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同的，勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模ǎ┍吨Ц秳趧诱叩馁r償金。

A.雙
B.三
C.四
D.五


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1.單項(xiàng)選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同，可用（）的口吻。

A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”

2.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是（）。

A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。

A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)常化、制度化原則

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)研究的個案是一個社區(qū)或者集合時，這樣的研究稱為（）。

A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。

A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法