A.預告解除
B.即時解除
C.經(jīng)濟性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.增加員工培訓
E.在替代性崗位派遣
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
A.員工個人脫產(chǎn)學習深造
B.員工辭職復習考博
C.企業(yè)經(jīng)營機構發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關鍵崗位勞動合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會性
最新試題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
()是思維的第一要素。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。