A.工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B.資方向工會提供相關(guān)資料
C.工會了解職工的要求,做好談判準(zhǔn)備
D.舉行一次以上的談判
E.談判成功則由雙方首席代表簽字,集體協(xié)議正式生效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依法推行的原則
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工的原則
C.談判是職工的一項權(quán)利的原則
D.工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E.合理化原則
A.保護(hù)作用
B.合法化作用
C.合理化作用
D.維持現(xiàn)狀作用
E.保持和平作用
A.工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B.勞資談判高度集約化
C.工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D.勞資談判高度分散化
E.罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
A.定期舉行
B.工會主導(dǎo)
C.內(nèi)容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。