A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
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A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
A.法學(xué)
B.經(jīng)濟學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)
A.用人單位單方制定的
B.勞動者單方制定的
C.用人單位與勞動者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的
A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計的范圍
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。