A.嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實(shí)施原則
C.各司其職，協(xié)作實(shí)施原則
D.明確步驟，程序合法原則
E.及時(shí)處理，合理實(shí)施原則
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A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會(huì)保障權(quán)
A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過(guò)
E.公示
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E.勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.勞資協(xié)議
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。