A.基層管理部門
B.工會
C.中層管理部門
D.人力資源部門
E.企業(yè)決策層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源管理部
B.業(yè)務(wù)部門
C.企業(yè)工會
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B.依法制定并完善勞動規(guī)章制度,注重制度化管理
C.加強勞動合同管理,注重契約化運行
D.加強企業(yè)民主管理
E.改善勞動條件和工作環(huán)境
A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)察體制
D.充分發(fā)揮三方協(xié)商機制在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E.建立群體性事件監(jiān)控預(yù)警機制,妥善處理集體勞動關(guān)系沖突
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于企業(yè)的民主管理
D.有利于保護員工的合法權(quán)益,增加員工福利
E.有利于減少沖突解決的成本
A.信息篩選
B.事故報告
C.事故調(diào)查
D.事故分析
E.事故處理
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。