單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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1.單項選擇題勞動合同可以約定試用期，使用期最長不得超過（）個月。
A.二
B.三
C.六
D.十二
2.單項選擇題禁止用人單位招用未成年人，這里的未成年人指的是（）的人。
A.未滿15周歲
B.未滿16周歲
C.未滿17周歲
D.未滿18周歲
3.單項選擇題（）享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。
A.女職工
B.婦女
C.女子
D.女人
4.單項選擇題（）代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。
A.工會
B.職工代表大會
C.工會主席
D.工會委員
5.單項選擇題用人單位應(yīng)當依法建立和完善（），保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
A.勞動標準
B.勞動制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題