單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善（），保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度


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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)員工申訴程序是（）。

A.與主管人員談話
B.工廠委員會(huì)與公司的勞工關(guān)系部召開會(huì)議，討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會(huì)與公司有關(guān)人員召開會(huì)議
D.全國(guó)級(jí)的協(xié)商會(huì)議
E.不滿仲裁

2.多項(xiàng)選擇題在英國(guó)，員工正式申訴的程序包括（）。

A.談話
B.調(diào)解
C.第一階段
D.第二階段
E.第三階段

3.多項(xiàng)選擇題一個(gè)合格的CMS團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該包括（）。

A.咨詢師
B.調(diào)解員
C.人力資源專家
D.法律專家
E.沖突管理領(lǐng)域的專家

4.多項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可以分為哪幾個(gè)階段（）。

A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施運(yùn)行階段
D.反饋階段
E.制度化階段

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)展的趨勢(shì)有（）。

A.爭(zhēng)議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長(zhǎng)
B.因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.因薪資待遇引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.因勞動(dòng)條件引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

最新試題

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是思維的第一要素。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題