A.規(guī)章制度
B.重大事項
C.規(guī)章制度和重大事項
D.規(guī)章制度或重大事項
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A.工會
B.職工
C.工會和職工
D.工會或者職工
A.誠實守信
B.誠實信用
C.雙方共贏
D.互信
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.補充性
A.三
B.六
C.九
D.十二
A.50
B.100
C.200
D.300
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。