單項選擇題用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知()。
A.勞動者本人
B.勞動部門
C.工會主席
D.工會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>
A.支付申請
B.強制執(zhí)行
C.支付令
D.協(xié)助執(zhí)行
2.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者()約定一次試用期。
A.只能
B.可以
C.必須
D.能夠
3.單項選擇題用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照()規(guī)定的標準執(zhí)行。
A.勞動紀律
B.同工同酬
C.集體合同
D.行業(yè)標準
4.單項選擇題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系建立的時間是()。
A.訂立合同之日
B.用工之日
C.勞動者報到之日
D.合同送達之日
5.單項選擇題用人單位招用勞動者時,有權了解勞動者()的基本情況,勞動者應當如實說明。
A.全部
B.與勞動合同有關
C.與勞動合同直接相關
D.婚姻狀況
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題