單項選擇題勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,其法律效力是()。
A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動者可以申請簽訂無固定期限合同
C.勞動者可隨時通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同
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1.多項選擇題勞動者認為企業(yè)在()等方面存在問題的,可以向調(diào)解委員會提出。
A.履行勞動合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度
2.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般()進行。
A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開
3.單項選擇題調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的,應當在()個工作日內(nèi)受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
4.單項選擇題調(diào)解員的聘期至少為()年,可以續(xù)聘。
A.半
B.1
C.1—2
D.1—3
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()或者雙方推舉的人員擔任。
A.企業(yè)代表
B.工會主席
C.工會成員
D.政府代表
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題