問(wèn)答題張先生幾年前到某公司工作,雙方訂立的勞動(dòng)合同至2009年底,合同約定了勞動(dòng)報(bào)酬和工作崗位。2007年12月份開始,公司無(wú)故拖欠張先生的工資。張先生于2008年3月以公司無(wú)故拖欠工資為由提出解除勞動(dòng)合同,并不再上班。一周后,張先生去公司辦理相關(guān)手續(xù)時(shí),公司宣布以張先生擅自離崗為由違紀(jì)解除張先生的勞動(dòng)合同。張先生不服,提出勞動(dòng)仲裁,要求公司撤銷違紀(jì)解除決定并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張先生是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同?法律依據(jù)是什么?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項(xiàng)選擇題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
題型:多項(xiàng)選擇題