單項選擇題()是指工會代表職工一方與用人單位,就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則。
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
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1.單項選擇題()是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
2.單項選擇題()勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標準,主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學屬性的勞動標準。
A.立法型
B.非立法型
C.國家標準化機構(gòu)批準強制執(zhí)行
D.行業(yè)
3.單項選擇題()原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整,使之趨向合理化。
A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平
4.單項選擇題()是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
5.單項選擇題()是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者,遵循公平的原則,充分考慮勞動者的權(quán)益,實現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議,避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
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勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題