單項(xiàng)選擇題某公司采取的薪酬策略是力圖使本組織的薪酬成本接近競爭對手的薪酬成本，使本組織吸納員工的能力接近競爭對手吸納員工的能力，此薪酬策略屬于（）

A.薪酬領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.拖后策略
D.混合薪酬策略


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2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理過程中，通過對員工工作崗位進(jìn)行分析主要是為了解決（）

A.員工分工明確
B.薪酬內(nèi)部公平性
C.解決薪酬外部競爭性
D.明確員工職責(zé)

3.單項(xiàng)選擇題工作分析指對某項(xiàng)工作的諸多特性及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析，并需要收集兩方面的信息，其中除了收集工作內(nèi)容外，實(shí)質(zhì)上還有（）

A.工作性質(zhì)
B.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)圖等
C.任職者有關(guān)的信息
D.企業(yè)外部行業(yè)發(fā)展和競爭情況

5.單項(xiàng)選擇題對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是（）

A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)與員工分享成功收益
B.企業(yè)與員工不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，采取穩(wěn)定的薪酬策略
C.企業(yè)一般追求高于市場的薪酬水平
D.企業(yè)一般采用提高穩(wěn)定薪酬在整個(gè)薪酬中的比例