單項(xiàng)選擇題某公司因?yàn)榻?jīng)常發(fā)生員工遲到或早退的現(xiàn)象，公司層屢次將部分不遵守紀(jì)律的員工進(jìn)行批評通報(bào)，但是仍不見效，為此，公司人力資源部設(shè)定嚴(yán)格的考勤制度，對遲到或早退人員進(jìn)行獎金處罰，并將處罰的獎金用于獎勵嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律的原則，至此，公司的遲到早退現(xiàn)象逐漸得到改善.這體現(xiàn)了公司在進(jìn)行激勵設(shè)計(jì)時(shí)（）

A.獎罰并重原則
B.公平對待原則
C.因人而異原則
D.獎罰適度原則


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4.單項(xiàng)選擇題下列對薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容描述錯誤的一項(xiàng)是（）

A.強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部區(qū)分薪酬等級的數(shù)量
B.它主要是指薪酬有哪幾部分構(gòu)成
C.體現(xiàn)了薪酬等級之間的薪酬變動范圍
D.表明了組織內(nèi)部不同職位薪酬水平的排列形式