問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。
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5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念和內(nèi)容。
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下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題