單項選擇題診斷性素質(zhì)測評的特點是()。
A.測評結(jié)果公開
B.測評結(jié)果不公開
C.測評內(nèi)容具有特定性
D.測評內(nèi)容具有表面特性
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1.單項選擇題屬于認知測驗的心理測驗方法是()。
A.智力測驗
B.人格測驗
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導小組
2.單項選擇題強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為()。
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
3.單項選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()。
A.招募對象
B.招募周期
C.招募標準
D.招募人數(shù)
4.單項選擇題在招聘過程中,承擔招聘計劃制定職責的部門是()。
A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門
5.單項選擇題人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱()。
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法
最新試題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題