單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段,最具代表性的績(jī)效模型是()。
A.卓越模型
B.沃爾評(píng)分法
C.杜邦模型
D.平衡計(jì)分卡
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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱為()。
A.模仿理論
B.職業(yè)錨理論
C.成人學(xué)習(xí)理論
D.刺激反映理論
2.單項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說(shuō)出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是()。
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人格測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)方法是()。
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.羅夏墨跡測(cè)評(píng)
D.行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工?”的問題進(jìn)行討論。這類問題屬于()。
A.多項(xiàng)選擇問題
B.兩難問題
C.操作性問題
D.開放式問題
5.單項(xiàng)選擇題小張被某公司錄用后,公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配,對(duì)他進(jìn)行了素質(zhì)測(cè)評(píng)。這種測(cè)評(píng)類型是()。
A.配置性測(cè)評(píng)
B.鑒定性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題