A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實際
C.涉及到關(guān)鍵的結(jié)果領(lǐng)域
D.明確時間
E.以上都不是
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A.戰(zhàn)術(shù)計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.運作計劃
D.監(jiān)督計劃
E.組織計劃
A.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運作層戰(zhàn)略
E.競爭層戰(zhàn)略
A.職能層次戰(zhàn)略
B.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
C.多國本土化戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
E.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
A.國內(nèi)戰(zhàn)略
B.全球戰(zhàn)略
C.跨國戰(zhàn)略
D.多國本土化
E.地區(qū)設(shè)計戰(zhàn)略
A.增長
B.全球
C.收縮
D.穩(wěn)定
E.多元化
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下面不屬于管理道德類型的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。