多項選擇題以下屬于霍蘭德職業(yè)性向類型的有()。
A.實際型
B.研究型
C.藝術型
D.社會型
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1.多項選擇題以下對于職業(yè)發(fā)展管理描述正確的有()。
A.是現(xiàn)代人力資源管理的一項全新的功能
B.強化組織員工對個人能力、潛質和個人終生職業(yè)計劃的認知
C.加強對組織目標與個人發(fā)展之間聯(lián)系的認識
D.以鼓勵員工在達成組織目標的同時實現(xiàn)自己個人的職業(yè)發(fā)展目標
2.多項選擇題以下屬于職位分類的原則有()。
A.兼顧原則
B.系統(tǒng)原則
C.最低職位數量原則
D.漸進原則
3.多項選擇題以下屬于品位分類特征的有()。
A.品位分類是以“人”為中心的分類體系
B.分類和分等相互交織
C.職類劃分較為簡單
D.強調人員的綜合管理能力
4.單項選擇題失業(yè)保險待遇中的主要成分是()。
A.失業(yè)基本津貼
B.失業(yè)救助金
C.附件失業(yè)津貼
D.補充失業(yè)津貼
5.單項選擇題養(yǎng)老金由用人單位、員工雙方或員工個人負責交納的保險模式是()。
A.國家統(tǒng)籌模式
B.強制儲蓄模式
C.投保資助模式
D.個人籌措模式
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題