多項選擇題下列社會關系中，屬于勞動法調(diào)整的對象的是（）

A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關系
C.某公司與其職工因補發(fā)津貼問題而發(fā)生的關系
D.某民工被個體餐館錄用為服務員產(chǎn)生的關系


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1.多項選擇題失業(yè)作為一個法律概念，不同于經(jīng)濟學概念，具有下述特征（）

A.失業(yè)者僅限于依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策應當保證其就業(yè)的勞動者
B.失業(yè)的表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限
C.失業(yè)必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài)
D.失業(yè)的表現(xiàn)形式包括顯性失業(yè)和隱性失業(yè)

2.單項選擇題我國實行最低工資保障制度，下列各項中屬于最低工資的組成部分的是（）

A.加班加點工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的保健性津貼
C.獎金
D.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇

3.單項選擇題試用期由勞動者與用人單位在訂立勞動合同時，雙方協(xié)商一致約定。但試用期有限期限制，下列關于試用期的說法不正確的是（）

A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期
C.勞動者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準試
D.用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

4.單項選擇題關于勞動關系主體，以下說法不正確的是（）

A.勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系
B.勞動關系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的
C.勞動關系發(fā)生在直接的勞動過程中
D.勞動關系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益

5.單項選擇題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各項表述正確的是（）

A.用人單位可以依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務
B.用人單位必須依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務
C.用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務
D.用人單位應該依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務

最新試題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

題型：多項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）

題型：多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

題型：單項選擇題