單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性裁員用人單位的裁減人員方案應(yīng)向()報(bào)告。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)
B.社會(huì)保障部門(mén)
C.人力資源部門(mén)
D.工會(huì)


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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列說(shuō)法中正確的是()。

A.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,也不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者等級(jí)證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者等級(jí)證書(shū)的,不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。

A.勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者
B.用工單位和勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞動(dòng)派遣單位用工單位勞動(dòng)者三方

最新試題

在訂立集體合同過(guò)程中,當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),不能訴諸于過(guò)激行為,盡量避免對(duì)抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督,這是根據(jù)()來(lái)劃分的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題,以下說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。

題型:多項(xiàng)選擇題