A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.單項定額
D.人員定額
E.看管定額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.離休費(fèi)
B.退休費(fèi)
C.退職生活費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.浮動經(jīng)費(fèi)
A.單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費(fèi)
B.單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金
C.單位為職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險金
D.單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物
E.對于由個人自行支配的房改一次性補(bǔ)貼
A.多層次
B.多方面
C.多種表現(xiàn)形式
D.多種特性
E.多種生產(chǎn)要求
A.寫實(shí)法
B.秒表計時法
C.測時法
D.作業(yè)時間研究法
E.動作研究
A.廣博性
B.復(fù)雜性
C.伸縮性
D.獨(dú)特性
E.簡單性
最新試題
以下應(yīng)計入工資總額的有（）。
關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。
（）反映勞動效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標(biāo)。
單位在勞動報酬和和生活費(fèi)以外實(shí)際用于職工個人和集體的費(fèi)用稱為（）。
經(jīng)驗估工法適合在（）的情況下使用。
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類，可分為（）。
勞動定額的制定方法主要有經(jīng)驗估工法和（）。
下列各項對勞動力參與率的高低有影響的有（）。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。